TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- Giới thiệu:
- Trưởng phòng Kinh doanh là người đứng đầu phòng Kinh doanh, có vị trí quan trọng và chủ chốt, quản lý, điều hành và giám sát các công việc phòng Kinh doanh.
- Bên dưới trưởng phòng có tối thiểu 3 trưởng nhóm, mỗi nhóm có 4-5 nhân sự trở lên.
- Mô tả phòng Kinh doanh có thể có nghiệp vụ chuyên sâu tương ứng:
- Phòng Phát triển Shop Online
- Phòng Kinh doanh Truyền thống
- Phòng Phát triển Đại lý
- Phòng Kinh doanh Quốc tế
- Mô tả công việc:
- Quản lý nhân viên kinh doanh sát sao để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng.
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra.
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu; đưa ra các dự báo trước Ban Giám đốc.
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng.
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong [lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động]
- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu
- Người Trưởng phòng có trách nhiệm tối ưu, xây dựng lên quy trình bán hàng: Bắt đầu từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
- Có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường. Đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới
- Tùy theo Phòng Kinh doanh đặc thù mà các hoạt động Kinh doanh sẽ mang tính chất đặc thù.
- Các nhiệm vụ kinh doanh khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
- KPI công việc:
- Tỷ lệ Đại lý/ Shop đưa về và ký kết thỏa thuận hợp tác.
- Hàng hóa và doanh thu sản phẩm toàn phòng phải đạt trong tháng/quý/năm
- Số ứng viên phát triển hệ thống
- Chất lượng đào tạo nhân viên và nhân viên nắm vững nghiệp vụ, quy trình, sản phẩm kinh doanh của doanh nghiệp.
- Yêu cầu ứng viên
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế; Thương mại và Hợp tác Quốc tế.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc
- Khả năng tổng hợp và phân tích thông tin chính xác
- Kinh nghiệm làm việc:
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về các hoạt động kinh doanh
- Tính cách:
- Quyết đoán, linh hoạt, nhanh nhạy trong tư duy và xử lý công việc
- Năng động, trung thực, tính cam kết cao và có tinh thần trách nhiệm.
- Khác:
- Tin học văn phòng chuyên nghiệp (MS Word, Excel, PowePoint)
- Hiểu biết các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả kinh doanh
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về hoạt động kinh doanh
- Đam mê trong lĩnh vực xe gắn máy
- Quyền lợi
- Lương: 8 – 20 triệu + Thưởng theo: + % KPI mỗi quý (thu nhập có thể lên tới 25-30 triệu nếu KPI hiệu quả)
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h – 17h) / thứ 7 (8h – 12h)
- Thử việc 2 tháng. Đóng bảo hiểm sau khi ký hợp đồng chính thức
- Sau 6 tháng review tăng lương/ lần
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo tạo cơ hội phát triển.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cấp các kiến thức kĩ năng trong quá trình làm việc.
- Địa điểm phỏng vấn làm việc
- Văn phòng công ty: 29 – 31 Đường số 11, Khu dân cư 6B Kiên Cường, Xã Bình Hưng, Huyện Bình Chánh, TP.HCM
- Điện thoại: 070 2828 070
- CV gửi về địa chỉ email: vptracing.hr@gmail.com
